Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann bei Fara
Der Beruf Personaldienstleistungskaufmann / die Personaldienstleistungskauffrau (PDK) ist ein innovativer und moderner Ausbildungsberuf. Er hat Zukunft und bietet berufliche Entwicklungschancen. Er ist besonders geeignet für Ausbildungsplatzsuchende die keine Herausforderung scheuen und vielseitig interessiert sind.
Der Personaldienstleistungskaufmann ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Es handelt sich um eine sogenannte duale Ausbildung. Der Beruf wird im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule erlernt. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Zu den Aufgaben gehören:
Personalgewinnung
Vom Schalten der Stellenanzeige, über das Sichten der Bewerberunterlagen bis hin zum Vertragsabschluss (Arbeitsvertrag).
Personaleinsatz
Auch das gesamte Gebiet des Personaleinsatzes (planen, steuern und dokumentieren) gehört zum Aufgabengebiet
Auftragsakquise
Durchführung von Marketingmaßnahmen, Angebotskalkulation, Kundenbetreuung
Die Fara GmbH legt großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Wenn Sie einen Ausbildungsplatz suchen, der Sie voll fordert und bei dem Sie sich mit Ihren Stärken einbringen können, dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung.
Unsere "Azubis" über die Ausbildung bei Fara:
Denise Hummel, Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau, 2011:
"Als Personaldienstleistungskauffau bekomme ich bei der FARA GmbH ein breites Wissen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvermittlung sowie im Bereich der Sachbearbeitung vermittelt. In allen Bereichen habe ich viel mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun, ob Kunde oder Mitarbeiter. Interessant ist immer, den Anforderungen der Kunden, sowie den Wünschen der Mitarbeiter der FARA GmbH gerecht zu werden. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung - das macht diesen Beruf für mich so spannend und interessant".
Eik Peinert, Auszubildender zum Bürokaufmann, 2011:
"In der Ausbildung zum Bürokaufmann erhalte ich hier einen fundierten Einblick in die Grundlagen der Wirtschaft und in die Arbeitsverfahren eines Großunternehmens. In einer nicht für jedermann zugänglichen Arbeitssparte bekomme ich Einblicke in eine innovative Arbeitswelt, die mir andere Unternehmen wahrscheinlich nicht hätten bieten können. Das Durchlaufen verschiedener Abteilungen der Personalsachbearbeitung und der Lohn und Gehalts-Buchhaltung sowie die Eingliederung in die dort jeweiligen Arbeitsverfahren gehört zum Hauptbestandteil meiner Ausbildung. Dies ist für mich sehr interessant, da mir die FARA GmbH zusätzlich auch die Möglichkeit bietet Einblicke in aktuelle Arbeitsmarktpolitik zu gewinnen. Mit dem sozialen Umfeld bin ich ebenfalls mehr als zufrieden. Meine Arbeitskollegen weisen mich freundlich, kompetent und stets gewissenhaft in meine Tätigkeiten und in die Aufgaben der entsprechenden Abteilungen ein".
